Outplacement
Sie müssen einen oder mehrere verdiente Mitarbeiter freisetzen?
Als im Umgang mit Menschen erfahrene Personaldienstleister betreuen wir Ihren bald oder bereits ehemaligen Mitarbeiter bei seiner beruflichen Neuorientierung.
- In einem Zeitraum von vier bis sechs Wochen erarbeiten wir - auf der Basis der Analyse von Ausbildung, Werdegang, Stärken, Schwächen und Neigungen - mit ihm seine Karrierestrategie und seine Positionierung. Gemeinsam analysieren wir, welche beruflichen Alternativen sich bieten.
- Parallel eruieren wir bereits die sich auf dem Arbeitsmarkt ergebenden Chancen, die in der folgenden Umsetzungsphase konsequent ausgeschöpft werden.
- Die Phase bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages dauert in der Regel drei bis sechs Monate. Je nach Situation und Marktgegebenheiten kann dies auch wesentlich schneller gehen oder leider auch wesentlich länger dauern.